Ein Kalender mit blauen Kreuzen und einem grünen Kreuz

    Fokusthema Personalentwicklung

    Inside KfW IPEX-Bank

    Als KfW IPEX-Bank sind wir ein führender Projekt- und Exportfinanzierer und Teil der KfW Bankengruppe. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmodelle. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als international agierendes Unternehmen ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden, an weltweiten Projekten mitzuwirken und eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten.

    Was wir 2024 erreicht haben

    Dieses Jahr haben wir wegweisende Finanzierungsprojekte umgesetzt, unsere Nachhaltigkeitsstrategie gestärkt und unsere Arbeitskultur weiterentwickelt. Ein Überblick über die wichtigsten Erfolge:

    • Ausgezeichnet gut: Auch im Jahr 2024 haben wir erneut unsere Qualität als Arbeitgeberin bewiesen und tragen folgende Zertifikate:
      • trendence "Faires Trainee-Programm"
      • "Top Employer"
      • Handelsblatt "Fair Company"
      • audit "berufundfamilie"
    • Im Ausland mobil arbeiten? Workation! Im Zuge des Ausbaus der Arbeitgeberattraktivität haben wir neben dem mobilen Arbeiten von bis zu 60% der Arbeitszeit für die Mitarbeitenden die „Workation“ eingeführt, die Kombination aus „Work“ (Arbeit) und „Vacation“ (Urlaub). Damit ist die Möglichkeit geschaffen, für einen gewissen Zeitraum in 29 EU/EWR-Ländern (inkl. Schweiz) privat motiviert mobil der Arbeit nachzugehen – sei es am Ferienort oder im Rahmen eines Besuchs von Verwandten oder Bekannten im Ausland. Mit der 2024 neu eingeführten Betriebsvereinbarung steigt die Flexibilität weiter!
    • Förderung Nachwuchskräfte / Traineeprogramm X-plore: Mit geschärftem Blick auf unsere Nachwuchskräfte haben wir unsere Marketingaktivitäten und unser Engagement an den Hochschulen ausgebaut. Der Dialog auf unterschiedlichen Karrieremessen, Gastvorträgen und Workshops hat uns dazu gebracht, ein weiteres Traineeprogramm an den Start zu bringen: Mit X-plore sprechen wir jene Absolventen und Absolventinnen an, die noch auf der Suche nach ihrem Lieblingsaufgabenfeld in der internationalen Projekt- und Exportfinanzierung sind.
    • Für uns zentral: Die Gesundheit der Mitarbeitenden: So haben wir 2024 unsere Befragung zur psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden (GBU Psyche) neu aufgelegt. Dank guter Beteiligung der Belegschaft konnten wir neben vielen positiven Rückmeldungen auch kritische Punkte identifizieren, an die wir im Anschluss direkte Maßnahmen knüpfen konnten.
    • Lernen 3.0: Das Angebot der internen IPEX Academy richtet sich an alle Mitarbeitenden. Unseren lebenden Trainingskatalog verstehen wir als Nährboden für Ideen und Erfolg – persönlich sowie fachlich. Das Programm haben wir 2024 weiter ausgebaut, auch, um den Anforderungen unserer weiter entwickelten organisatorischen Aufstellung und der für uns neuen EZB-Aufsicht optimal begegnen zu können.
    • Personalentwicklungsinstrumente / Einführung einer Rotationsbörse: Den Begriff der Entwicklung definieren wir so individuell, wie die damit verbundenen Ziele und Entwicklungswege unserer Mitarbeitenden. Unsere Toolbox umfasst ein breites Spektrum an Maßnahmen, von Coaching über Mentoring bis zu einem Stipendienprogramm, das großen Zuspruch erfährt. 2024 haben wir eine Rotationsbörse für Führungskräfte ins Leben gerufen. Konzernweit unterstützt sie den zeitlich befristeten Stellentausch zweier Personen auf derselben Hierarchie-Ebene. Ziel: Die Komfortzone verlassen und neue Wege gemeinsam zu beschreiten – das ist es, was „moveTalents“ ausmacht.
    • Betriebsrat: Erfolgreiche Personalarbeit basiert auf enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat im Interesse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Diese pflegen wir.

    Gemeinsam neue Wege gehen

    Mitarbeitenden-Events sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bringen uns als Team näher zusammen. Ob sportliche Herausforderungen, kreative Workshops oder Networking-Veranstaltungen – gemeinsam erleben wir unvergessliche Momente. Ein besonderes Highlight: unsere eigenen KfW IPEX-Bank Sneaker. Sie stehen nicht nur für Individualität, sondern auch für den gemeinsamen Weg, den wir als Team gehen. Denn Erfolg entsteht in Bewegung – und wir gehen ihn gemeinsam!

    Weiteres zum mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber KfW IPEX-Bank erfahren

    Rechtlicher Hinweis:

    Die Ausführungen dieses Online-Geschäftsberichts 2024 basieren auf dem Lagebericht 2024 der KfW IPEX-Bank, den Sie hier downloaden können. Treten bei den mit größter Sorgfalt erstellten Inhalten dieses Online-Geschäftsberichts 2024 Widersprüche oder Fehler im Vergleich zum Lagebericht auf, hat der Lagebericht 2024 der KfW IPEX-Bank Vorrang.