MitarbeiterInnen mit Format – sowohl fachlich als auch menschlich
Ob mir ein Einstieg bei der KfW IPEX-Bank gelingen würde, war mit großen Fragezeichen behaftet:
Zwar hatte ich schon insgesamt acht Jahre Berufserfahrung als Projektfinanzierer bei der HypoVereinsbank in München sowie eine einjährige Tätigkeit bei der in London ansässigen EBRD, aber meine erste Frage am Telefon an die Personalabteilung der KfW IPEX-Bank lautete: „Kann man als Quereinsteiger in der KfW IPEX-Bank auch auf Teilzeitbasis arbeiten“? Ein überzeugtes „Ja“ als Antwort beeindruckte mich sofort.
Dann die nächste Herausforderung: Mein erstes Vorstellungsgespräch trat ich im achten Monat Schwangerschaft an. Wie würden meine Interviewpartner reagieren? Zu meiner großen Erleichterung surften sie völlig souverän durch diese pikante Situation. Schließlich kam das Angebot für eine Position als Risikovertragsmanagerin in Teilzeit – damit hatte sich die KfW IPEX-Bank als neuer Arbeitgeber in meinen Augen gleich eine Menge Vorschusslorbeeren bei mir verdient.
Nach nun fast zehn Jahren arbeite ich immer noch sehr gerne und mit vollem Elan in der KfW IPEX-Bank. Wenige Jahre nach dem Einstieg durchlief ich das Potentialanalyseverfahren als Kandidatin mit einer 70%-Stelle und hatte schon bald die Chance, die kommissarische Leitung des Teams, in dem ich Kreditengagements der Grundstoffindustrie betreute, zu übernehmen. Das allerdings pünktlich zur großen Finanzkrise im Spätsommer 2008…
Es war natürlich – gelinde gesagt – eine mehr als herausfordernde Zeit, in der sich die wirtschaftliche Situation vieler Unternehmen in diesem Segment rasant verschlechterte. Aber dank eines einsatzstarken Teams, professionellen Kollegen, mit denen wir im Kreditprozess zusammenarbeiteten, und dank einer Abteilungsleiterin, die uns konstruktiv unterstützte, konnten wir für die Schwierigkeiten unserer Kreditnehmer Lösungen finden, die sowohl aus Kunden- als auch aus Banksicht vertretbar waren. Gut ein halbes Jahr stand ich allein „meine Frau“, dann aber war Unterstützung in Sicht, als ich zusammen mit einer Kollegin in Form eines „Führungs-Tandems“ die Teamleitung für rund 15 MitarbeiterInnen dann auch offiziell übernahm. Wir sind beide sehr stolz darauf, seit Februar 2009 das erste Führungstandem innerhalb der KfW IPEX-Bank zu sein. Ein „Nachahmer-Paar“ gibt es mittlerweile auch schon ;-) Seit einer Neuorganisation im Jahr 2009 leiten wir nun mittlerweile im fünften Jahr in der Abteilung Zentrale Analyse, sozusagen der Rating-Agentur der KfW, ein Team, in dem die Bonitätsrisiken aller Kreditnehmer und Garanten aus den Sektoren Energie & Umwelt und der Grundstoffindustrie laufend bewertet werden.
Zurückblickend fällt mir auf, dass das Arbeitsklima innerhalb der KfW IPEX-Bank vor allem von Teamgeist und Kollegialität geprägt ist. Das Ziel, gemeinsam gute Produkte im Sinne von risikoadäquat strukturierten Krediten für Infrastrukturfinanzierungen weltweit zu verkaufen, ist die übergeordnete Motivation. Jeder einzelne setzt sich im Rahmen seiner Teilaufgabe professionell dafür ein und respektiert dabei die Leistung der anderen Involvierten im Rahmen der Arbeitsteilung. Auch wenn hart gearbeitet wird, kenne ich keinen, der nicht ansprechbar ist für Anliegen von KollegInnen. Die noch überschaubare Anzahl der MitarbeiterInnen, derzeit gut 600, erlaubt es auch, dass „man“ sich nach einiger Zeit kennt und dadurch die Kommunikation und Zusammenarbeit leichter wird.
Mein persönliches Fazit ist, dass die KfW IPEX-Bank ein Arbeitgeber ist, der viel fordert, der aber auch viel zu bieten hat, wie ein sehr interessantes Geschäftsmodell mit vielfältigen, abwechslungsreichen Aufgaben und vor allem MitarbeiterInnen, die sowohl fachlich als auch menschlich Format haben.
