Ja, die Stellenangebote sind so lange aktuell, wie sie auf unserer Karriereseite veröffentlicht sind. Diese pflegen wir täglich.
Sofern wir einen Kandidaten für eine Stelle zu einem bestimmten Zeitpunkt suchen, informieren wir darüber im Stellenangebot.
Unsere aktuellen Stellenangebote zeigen Ihnen, für welche Aufgaben wir zurzeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen. Qualifizierte Studienabsolventinnen und -absolventen haben die Möglichkeit, bei uns über ein Traineeprogramm einzusteigen. Studentinnen und Studenten können sich für ein Praktikum oder Werkstudierendentätigkeiten bewerben.
Eine Bewerbung für mehrere Stellen gleichzeitig ist möglich. Aus Ihrem Anschreiben sollte dann klar hervorgehen, für welche Stellen Sie sich bewerben und warum. Ratsam ist, den Stellen in Ihrem Anschreiben Prioritäten zuzuordnen.
Ihre Unterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein, damit wir sofort wissen, ob Sie die richtige Kandidatin oder der richtige Kandidat für die entsprechende Aufgabe sind. Unsere Bewerbungstipps und die Jobbeschreibung im Stellenangebot helfen Ihnen weiter.
Ihre Bewerbung laden Sie im Online-Portal hoch. Hier prüfen wir Ihre Informationen und alle Unterlagen mit großer Sorgfalt. Selbstverständlich werden Ihre persönlichen Daten bei uns sicher und konform der aktuellen Bestimmungen gemäß EU-DSGVO und BDSG erfasst – und am Ende des Prozesses auch gelöscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbung aus gleichen Gründen nicht als E-Mail annehmen können.
Sie sind herzlich eingeladen, sich auf eine unserer offenen Stellen zu bewerben, die wir unterJobbörse veröffentlichen. Ihre Ansprechpartnerin oder Ihr Ansprechpartner sind in der jeweiligen Stellenanzeige genannt. Sollten Sie keine passende Stelle finden, haben Sie die Möglichkeit, sich ein sogenanntes Jobabo anzulegen. Hierüber werden Sie bequem per E-Mail informiert, sobald eine für Sie interessante Stelle ausgeschrieben wurde.
Da die KfW IPEX-Bank weltweit aktiv ist, sind in den meisten Bereichen neben der deutschen Sprache (mindestens Sprachlevel C1) auch sehr gute Englischkenntnisse unerlässlich. Weitere Fremdsprachen sind gern gesehen aber kein Muss.
Ja. Wir bieten eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle. Damit tragen wir den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ja. Mobiles Arbeiten ist fester Bestandteil unserer Arbeitskultur. So sind alle Mitarbeitenden entsprechend technisch ausgestattet, flexibel von zu Hause oder unterwegs in Deutschland zu arbeiten – zurzeit bis zu 60% ihrer Arbeitszeit im Monat. Wie sich dies konkret ausgestaltet, wird in Rücksprache mit der oder dem Vorgesetzen gestaltet. Es ist unser Ziel, eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen und den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung zu tragen.
Im Rahmen unseres Rentenbausteinsystems bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Betriebsrente, die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird. Diese kann zusätzlich durch Brutto-Entgeltumwandlung noch aufgestockt werden. Die Altersversorgung umfasst neben der Zahlung einer Altersrente auch eine Invalidenrente sowie eine Hinterbliebenenrente.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KfW IPEX-Bank haben zudem die Möglichkeit, durch Brutto-Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung sowie in eine Deferred Compensation (spätere Kapitalzahlung) einzuzahlen
Unsere Belegschaft ist über die verschiedenen Bereiche hinweg gut vernetzt. Zum regelmäßigen Austausch trägt an allen Standorten unsere Mittagessenskultur bei. So ist es gang und gäbe, sich mittags abwechselnd mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen zum Essen im unternehmenseigenen Kasino zu verabreden. Auch an Kaffeeinseln kommen die Kolleginnen und Kollegen in Pausen gern zusammen. Wichtig für das soziale Miteinander sind auch unsere Firmenevents: Neben Sommerfesten und Weihnachtsfeiern sind Sportveranstaltungen wie der JP-Morgan-Chase-Lauf und die Aktivitäten KfW-Betriebssportgruppen beliebte Treffpunkte und Foren für einen lebendigen Austausch.
Die Anforderungen an die Bank wandeln sich stetig und damit auch die Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir über das bankeigene Lernportal KfW IPEX-Bank Academy ein breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten an – von agilen Arbeitstechniken bis Gender Balance, von Führung bis Excel-Programmierung, Kommunikation bis Persönlichkeit oder tief fachspezifischen Trainings bis zu unterschiedlichen Formaten von Sprachkursen.
Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen. Darüber hinaus sind uns auch Ihre Persönlichkeit und Ihre beruflichen Ziele sehr wichtig. Die spezifischen Anforderungen entnehmen Sie bitte dem entsprechenden Stellenangebot.
Ja. Als Spezialist für internationale Projekt- und Exportfinanzierungen verfügt die KfW IPEX-Bank über zahlreiche Standorte im Ausland.
Am Frankfurter Standort bieten wir eine Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren an. Bis zum Ende der Grundschulzeit können Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem eine betriebseigene Kindertagesstätte besuchen. In Sachen Mitarbeitendenunterstützung mit Fokus auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben haben wir mit dem PME Familienservice für Sie einen starken Partner an der Seite.
Entwicklungspfade unterscheiden sich und haben doch das eine Ziel: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter möchte sich bestmöglich im Unternehmen einbringen. Um Sie auf Ihrem Karriereweg entsprechend Ihren Neigungen und Fähigkeiten zu begleiten, greifen wir gemeinsam auf einen Katalog unterschiedlicher Fördermöglichkeiten zurück – von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit der Führungskraft über Mentoring- und Trainingsangebote bis hin zu internen Verfahren zur Einschätzung Ihres persönlichen Potenzials.
Als Trainee lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche kennen. Dabei sammeln Sie Wissen rund um das Bankenwesen sowie unsere Produkte und haben die Möglichkeit, sich Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen. Individuell abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen "off the job" ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position. Die Traineeprogramme bei der KfW IPEX-Bank gestalten sich je nach Aufgabenschwerpunkt in unterschiedlichen Längen zwischen zwölf und 16 Monaten.
Traineeprogramme, auf die Sie sich aktuell bewerben können, finden Sie in unserem Stellenportal. In der Ausschreibung erfahren Sie auch, welchen Einstiegstermin wir Ihnen für das Programm anbieten. Für die Programme der DEG und der KfW gelten gesonderte Informationen, die Sie unter www.deginvest.de und www.kfw.de finden.
Das Traineeprogramm, auf das Sie sich bewerben, sollte in erster Linie Ihren Interessen und Qualifikationen entsprechen. Natürlich kann es sein, dass mehrere ausgeschriebene Angebote interessant erscheinen. Sie sollten sich jedoch vor Augen führen, dass Sie uns überzeugen sollten, weshalb ein bestimmtes Programm zu Ihnen passt und warum wir genau in diesem Bereich zusammenkommen sollten. Ein klarer Fokus in Ihrer Bewerbung erhöht Ihre Chancen.
Wir orientieren uns bei der Vergabe von Praktika und Werkstudierendenverträgen am Bedarf unserer Fachabteilungen und an den Wünschen der Bewerberinnen und Bewerber. Mögliche Einsatzgebiete sind die Sektoren Mobilität, Industrie & Handel, Energie und Infrastruktur, die Bereiche Kreditanalyse und Risikomanagement sowie Kommunikation und Compliance. Die aktuell ausgeschriebenen Stellen finden Sie in unserer Jobbörse.
Eine wichtige Voraussetzung ist Ihre fachliche Eignung: Sie sollten mindestens drei Studiensemester erfolgreich abgeschlossen haben – z.B. in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Politikwissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren Studiengang, der einen Bezug zum Praktikum oder zur Werkstudierendenstelle hat. Darüber hinaus interessieren wir uns für Ihre persönlichen Eigenschaften und beruflichen Ziele.
Sie sind als Vollzeitstudentin oder als Vollzeitstudent an einer staatlich anerkannten Hochschule eingeschrieben und haben die Abschlussprüfung noch nicht abgelegt oder befinden sich zwischen Ihrem Bachelor- und Masterstudiengang. Studierende dürfen sich während einer Werkstudierendententätigkeit nicht vom Studium beurlauben lassen. Bei Praktikantinnen und Praktikanten ist eine Beurlaubung nur in Ausnahmefällen und mit Begründung der Hochschule möglich – z.B. wenn das Praktikum in ein Semester fällt, in dem außerdem ein vorgeschriebener Auslandsaufenthalt auf dem Programm steht.
Die KfW IPEX-Bank gibt in der Regel keine festen Termine für den Start eines Praktikums oder einer Werkstudierendentätigkeit vor. Wenn Sie einen Terminwunsch haben, sollte uns Ihre Bewerbung spätestens zwei bis drei Monate vorher erreichen. Beim Terminwunsch sollten Sie beachten, dass Ihr Einsatz nur innerhalb des Studiums beziehungsweise zwischen Bachelor- und Masterphase stattfindet und die letzte Prüfung noch nicht abgelegt wurde (z.B. Abgabe der Abschlussarbeit oder Kolloquium).
Ihre Unterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein, damit wir sofort wissen, ob Sie die richtige Kandidatin oder der richtige Kandidat sind:
Werfen Sie gerne einen Blick in unsere Bewerbungstipps.
Ob sich Ihr Praktikum bei uns als Pflichtpraktikum anrechnen lässt, hängt von den Anforderungen Ihres Studiengangs ab. Bevor wir einen Vertrag abschließen, sollten Sie uns deshalb eine Bestätigung der Hochschule vorlegen, dass das Praktikum bei uns für den vollständigen Zeitraum als Pflichtpraktikum gemäß der geltenden Prüfungsordnung anerkannt wird. Nur wenn sich zweifelsfrei feststellen lässt, dass es sich bei Ihrem Einsatz um ein Pflichtpraktikum handelt, können Sie von der Sozialversicherungspflicht freigestellt werden. Beachten Sie bitte, dass diese Freistellung entfällt, wenn Sie für die Zeit des Praktikums vom Studium beurlaubt sind.
