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Vorbild sein, Vorbild bleiben: die KfW IPEX-Bank als Arbeitgeber
Leistung, Marktwirtschaft, Verantwortung, Menschlichkeit, Toleranz und Kreativität – unsere Werte und unseren hohen Anspruch leben wir nach außen wie nach innen. Für unsere Kunden sind wir ein verlässlicher Finanzierungspartner, unseren Mitarbeitern bieten wir ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und entwickeln können. Die Arbeitgeberauszeichnungen bestätigen uns jedes Jahr in unserem Engagement für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KfW IPEX-Bank.
Top-Arbeitgeber 2017
Erneut ausgezeichnet: Auch in diesem Jahr zählt die KfW IPEX-Bank zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Das Top Employers Institute vergab Bestnoten für unser zukunftsorientiertes Denken, die kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfelds und die stetige Investition in die Mitarbeiterentwicklung. Damit sind und bleiben wir Vorreiter im Bereich Human Resources.
"audit berufundfamilie®"
Die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Ziel, für das wir uns seit Jahren engagieren. So unterhält die KfW Bankengruppe Kinderbetreuungseinrichtungen und vermittelt Unterstützung durch externe Dienstleister wie den pme-Familienservice. In der KfW IPEX-Bank fördern wir außerdem individuelle Teilzeitlösungen, Teleheimarbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und Führungstandems.
Für ihre familienfreundliche Personalpolitik wurde die KfW IPEX-Bank wiederholt mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet.
Absolventa Trainee-Auszeichnung
Als eines von nur 220 Unternehmen in Deutschland erhielt die KfW IPEX-Bank die Auszeichnung für besonders karrierefördernde und faire Traineeprogramme. Das Siegel zeichnet Unternehmen aus, die sich zu hochwertigen Traineeprogrammen bekennen und mit ihren eigenen Programmen eine gute Basis für erfolgreiche Karrieren von Hochschulabgängern legen.
Die Grundlage der Auszeichnung ist die "Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme" (www.absolventa.de/trainee-auszeichnung).
Fair Company
Die KfW IPEX-Bank hat sich der Initiative "Fair Company" des Magazins "Junge Karriere" (heute "Karriere") der Verlagsgruppe Handelsblatt angeschlossen. Damit verpflichten wir uns zu den Fairness-Regeln, die Fair Companys auszeichnen:
- Wir ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen.
- Wir vertrösten keinen Hochschulabsolventen, der sich auf eine feste Stelle beworben hat, mit einem Praktikum.
- Wir ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle.
- Wir bieten Praktika zur beruflichen Orientierung vornehmlich während der Ausbildungsphase an.
- Wir zahlen Praktikantinnen und Praktikanten eine angemessene Aufwandsentschädigung.
- Wir informieren unsere Praktikanten über das Regelwerk und machen auf die Feedback-Adresse aufmerksam.
- Wir machen unsere Teilnahme bei der Initiative "Fair Company" und deren Regelwerk transparent.
