1. Die richtige Stelle entdecken und bewerben
Sie sind herzlich eingeladen, sich über unsere Jobbörse auf eine unserer offenen Stellen zu bewerben.
Sollte aktuell kein für Sie passendes Job-Profil ausgeschrieben sein, können Sie ein sogenanntes Jobabo anlegen: Sobald eine für Sie interessante Stelle ausgeschrieben ist, werden Sie per E-Mail informiert!
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie im Online-Portal hochladen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbung aus Sicherheits- und Datenschutzgründen nicht als E-Mail annehmen können.
2. Kennenlernen
Unser Auswahlverfahren ist je nach angestrebter Position unterschiedlich:
- Berufserfahrene: In einem Vorstellungsgespräch lernen Sie Vertreterinnen und Vertreter der Fachabteilung, in der Sie sich beworben haben, und unsere Personalabteilung kennen. Passt für beide Seiten alles, tauschen Sie sich in einer weiteren Gesprächsrunde mit der Fachabteilung aus.
Bewerbungsverfahren Berufserfahrene - Studienabsolventinnen und -absolventen: In einem persönlichen Gespräch prüfen Sie und wir, ob wir zueinander passen. Hier lernen Sie Vertreterinnen und Vertreter des Fachbereiches, der Sie im Schwerpunkt interessiert, und unserer Personalabteilung kennen.
Bewerbungsverfahren Absolventinnen und Absolventen - Studierende: In einem Vorstellungsgespräch lernen Sie Vertreterinnen und Vertreter der Fachabteilung, die das Praktikum oder die Stelle für Werkstudentinnen und Werkstudenten ausgeschrieben haben, persönlich kennen. Wie Sie sich darauf vorbereiten können, erfahren Sie in unseren Bewerbungstipps Bewerbungsverfahren Studierende
- Schülerinnen und Schüler: Sie haben Interesse, nach der Schule eine Berufsausbildung oder ein duales Studium zu absolvieren? Hier möchten wir Sie auf das Angebot unseres Mutterkonzerns KfW hinweisen:
Bewerbungsverfahren Schülerinnen und Schüler
3. Zusammenfinden
Nach dem erfolgreichen Auswahlverfahren unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot. Wir freuen uns auf Ihren Einstieg bei uns.
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