Es erwarten Sie beste Aussichten für Ihre berufliche Zukunft. Denn kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Mit ihrem Engagement und ihrer Leistungsstärke stellen sie den gemeinsamen Erfolg sicher. Dies ist nur in einem Arbeitsumfeld möglich, das Leistung erkennt und entsprechend anerkennt. Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und beruflich wie auch persönlich weiterentwickeln. Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen, eine marktgerechte Vergütung und eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen Ihnen hierfür zur Verfügung.
Wir bieten vielfältige, interessante und innovative Aufgaben im In- und Ausland. Nur mit einer konsequenten Leistungsorientierung können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese gut und effizient erfüllen. Dazu gehört für uns auch die Anerkennung der erbrachten Leistung – z.B. durch ein marktgerechtes Vergütungssystem und attraktive Sozialleistungen.
Maßnahmen zur Förderung einer gendersensiblen Kultur und ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, das durch individuelle Angebote für Abteilungen, Teams und einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergänzt werden kann, stellt sicher, dass Sie sich entsprechend Ihrer Interessen und Potenziale kontinuierlich weiterentwickeln. Zudem eröffnen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Wechsel in andere Tätigkeitsbereiche und besetzen Führungspositionen vornehmlich aus den eigenen Reihen.
In der KfW IPEX-Bank leben wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in besonderem Maße: flexible Arbeitszeitmodelle, ortsungebundenes mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands von bis zu 60 Prozent im Monat, Betriebs-Kita, Freistellungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement sind dabei nur einige Beispiele, damit die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelingt.
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten wir eine Vielzahl an sozialen Leistungen bereit. Dazu gehören:
| Betriebliche Altersvorsorge: | Die KfW IPEX-Bank finanziert Ihre betriebliche Altersvorsorge zu 100 Prozent. |
| Gruppenunfallversicherung: | So sind Sie bei Unfällen und Unfallfolgen im privaten und dienstlichen Bereich im In- und Ausland abgesichert. |
| Gleitzeit: | Flexible Arbeitszeiten mit verschiedenen Modellen erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Work-Life-Balance. |
| Jobticket: | Wir finanzieren Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Als Autofahrerin und Autofahrer stehen Ihnen alternativ kostenlose Parkplätze zur Verfügung. |
| Gesundheitsmanagement: | Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und bieten z.B. ergonomische Beratung, Ernährungsberatung und Corona- und Grippeschutzimpfungen an. |
